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LAG Hamm 25.8.2010, 16 Sa 260/10

 

Stromdiebstahl im Wert von 1,8 Cent rechtfertigt keine Kündigung

Lädt der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz den Akku eines privat genutzten Geräts (hier: Elektroroller) auf und "entwendet" er dadurch Strom im Wert von 1,8 Cent, so rechtfertigt dies in aller Regel keine Kündigung. Das gilt jedenfalls dann, wenn der Arbeitnehmer schon seit vielen Jahren in dem Betrieb beschäftigt ist und der Arbeitgeber das Aufladen privater Handys und den Betrieb digitaler Bilderrahmen duldet. In einem solchen Fall ist lediglich eine Abmahnung gerechtfertigt.
(Verlag Dr. Otto Schmidt vom 03.09.2010 10:30)

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Arbeitsrecht Kommentar

 
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Arbeitsrecht Kommentar, 4. Auflage

4. neu bearbeitete Auflage, 2010, 3273 S., Lexikonformat, gbd.,
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Preis, Lehrbücher zum Arbeitsrecht

Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst

 
Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst

NEU Groeger (Hrsg.)

Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst

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BAG 1.9.2010, 5 AZR 700/09

 

Nach "Kücükdeveci": § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB nicht mehr anwendbar – Zu kurze Kündigungsfrist ist aber schnell geltend zu machen

§ 622 Abs. 2 Satz 2 BGB, wonach bei der Berechnung der Kündigungsfrist Beschäftigungszeiten vor Vollendung des 25. Lebensjahrs nicht berücksichtigt werden, ist nach dem Urteil des EuGH vom 19.1.2010 (Rs. C-555/07, "Kücükdeveci") nicht mehr anzuwenden. Arbeitnehmer, die sich gegen eine danach zu kurze Kündigungsfrist zur Wehr setzen möchten, müssen allerdings regelmäßig innerhalb der Drei-Wochen-Frist des § 4 Satz 1 KSchG Klage erheben. Etwas anderes gilt nur, wenn sich die Kündigung als eine solche mit der rechtlich gebotenen Frist auslegen lässt.
(Verlag Dr. Otto Schmidt vom 02.09.2010 11:38)

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Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht

 
Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht

Tschöpe (Hrsg.)

Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht, 6. Auflage

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Aktuelles Arbeitsrecht

 
Aktuelles Arbeitsrecht 2010

NEU Gaul (Hrsg.)

Aktuelles Arbeitsrecht 2010

Band 1 + 2, 2010, 292 S., DIN A5, broschiert, (Jahresgesamtpreis für Band 1 + 2, einschließlich Internetzugriff),
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